专注于劳动法律服务领域，协助客户建立人力资源管理的法律风险防范和预警机制，可以为客户提供专业高效的人力资源法律咨询服务和具有针对性、可行性、前瞻性的法律解决方案。

具备坚实的法律基础知识，曾参与《劳动关系断裂背景下我国劳动法之反思与重构研究》、《苏州市和谐劳动关系构建》项目，发表论文《劳动法框架下工作与生活平衡制度研究》。